2014年5月8日上午，开封市中级人民法院党组书记、院长谷昌豪、副院长常风臣一行3人到开封新区（金明区）法院开展调研工作，调研主题围绕党的群众路线教育实践活动展开。在先行走访梁苑法庭后，与开封新区（金明区）法院党组成员进行了座谈。

   开封市中院谷昌豪院长在听取开封新区（金明区）法院各项工作情况汇报后，对各项工作开展给予了肯定。在座谈过程中，谷昌豪院长指出： 1、对刑事案件，要以庭审为中心，对可能存在证据不扎实的情况，可以邀请侦查机关负责人旁听庭审，让他们从职业角度听一听，有助于相互之间的协调。2、调解案件比判决费时费力，调解本身也是做工作，当事人诉讼本身就是一种矛盾对立才到法院，能调尽量调解，案件调解对双方都有利，要不然判决了以后，再形成信访案件压力会很大。3、开封新区（金明区）法院目前民事立案采用轮流排案的做法很好，但也可适当对案件进行分类，尽量将某类案件分给有经验的法官审理。平时工作要结合实际，不要搞形式主义，同样的案件不同人办理效果不一样。4、纪检监察工作党组是主体，监督责任必须到位，一定要树立严管才是真爱的思想，看到问题提前提醒一下，发现问题及时处理，早处理早主动，干警应该要理解。最后，谷昌豪院长对下一步工作提出要求：第一，当务之急是做好涉诉信访工作。特别是一周之内，不管采用任何办法，不准出任何问题，能解决的解决，不能解决的做好稳控，注意原则方法，已存案件可以慢慢消化，正在办的案件一定从各个环节把持住，从事实查明、证据审核、法律适用、干警作风态度都要注意，如果因为我们经验、责任心甚至某一句话让当事人产生逆反心理、对抗情绪，造成新的矛盾，就得不偿失了。第二，内部人员、部门要加强配合。如果一个法官对案件、对庭长不负责任，就是个不称职的法官；如果庭长对主管院长不负责任，庭长也不称职；作为一个副职，要是没有配合意识，不敢担当，这个副职也不称职。人敢不敢担当，不是靠嘴上说的，要通过具体案件具体事情来实现。习总书记提出的“正能量”最有说服力，一个人的威信、能力、口碑怎么样都是日积月累形成的，都是前期大量积累付出让大家有一个客观的高度评价。团结出战斗力，最起码让心情舒畅，有些事情可以相互交流意见，要讲究相互配合，在中院党组会上我也讲过，会议上可以畅所欲言，工作上只能有一种声音，任何人必须无条件不折不扣的执行党组的决议。驾驭统筹是一把手的事情，执行是副职的事情，一定要讲究人员的配合协调。第三，内部队伍管理要加强。比如提到的人员交流问题，在某个岗位上干够多少年限，可以轮岗，轮岗有好处，不仅让大家成为全才，主要是让大家多换位。关于培训的问题，除了中院要加强外，有些要向省院汇报。法律本身是一门实践课程，光靠书本不行，必须有生活经验、社会经验，我们自身可以加强内部交流，针对案件进行学习，不一定非要在课堂上听讲，作为基层同志特别是科班出身的，理论上不需要更多加强，要讲求实务，案件接触后从哪方面上手，接待当事人需要注意哪些问题，从实践角度加深对法律的研究，通过实战锻炼能力提高干警的素质。对开封新区（金明区）要求标准不能低，下步的工作大家一定要高标准、严要求，力争做到更好。