“真没想到不用申请强制执行，工资这么快就到手了！”近日，在示范区综治中心调解室，申请人王某将一面锦旗送到驻点老法官手中，言语间满是感激。

这起劳动争议纠纷，在综治中心实现了“一站式”实质性化解：案件在示范区仲裁委员会驻综治中心仲裁庭审理，经裁决生效后，示范区法院驻综治中心下沉老法官第一时间介入跟进，开展自动履行引导工作。

从开庭、裁决到履行，当事人足不出综治中心，胜诉权益便兑现为真金白银。这也是今年以来，示范区法院深度对接综治中心、激活基层治理效能的又一次生动实践。

高效联动，前移解纷防线

此前，王某与某商务酒店发生劳动争议，案件在示范区仲裁委员会驻综治中心仲裁庭开庭审理。庭审间隙，我院下沉老法官主动跨前一步，与办案律师就案情深入交流，对争议焦点及后续可能的履行难点进行了充分研判评估。

此后，仲裁裁决作出并生效，但酒店未能按期履行付款义务，王某遂准备向法院申请强制执行。

劳资纠纷无小事，一头连着劳动者的“钱袋子”，一头连着企业信用与营商环境。为有效减轻当事人诉累，将矛盾纠纷化解在前端，我院依托综治中心平台，将该案精准分流至区综治中心“下沉老法官化解团队”，启动执前化解程序。仲裁庭里播下的“联动种子”，在综治中心这片解纷沃土上迅速生根发芽。

执前引导，打通自动履行“快车道”

接收引导履行工作后，驻点老法官刘海涛与书记员张赛迅速开展行动。团队结合仲裁裁决内容，向被申请人某商务酒店充分释明生效裁决的法律效力，以及拒不履行将面临的强制执行、失信惩戒等不利法律后果。

同时，承办法官坚持善意文明理念，立足劳资纠纷特点，引导企业正视用工责任，算清“法律账”与“信用账”。经过一番耐心细致的释法说理，被申请人解开心结，当场全额支付9000元劳动报酬，全部款项支付到位。

从仲裁庭里的初次沟通，到综治中心里的当场履行，再到一面锦旗的深情致谢，这场“薪”事的高效化解印证：当司法力量主动下沉一线、解纷资源同向发力，公平正义便不再是“最后一公里”的漫长等待，而是人民群众触手可及的温暖。